Bruselas exige a las ferroviarias reembolsar el billete por retrasos aunque no sean responsables

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado este jueves que los viajeros de tren tienen derecho al reembolso parcial del precio del billete en caso de retraso significativo, incluso cuando el retraso se deba a un supuesto de fuerza mayor

El tribunal considera que el reglamento uniforme de la UE sobre esta materia “no exime” a las empresas ferroviarias de su obligación de indemnizar al viajero cuando el supuesto del retraso sea imputable a una causa mayor, aunque sí quedan libres de la “indemnización por reparación del daño” derivado de un retraso o anulación de un tren. El reglamento comunitario en cuestión establece que el viajero que sufra un retraso de una hora o más podrá solicitar a la empresa ferroviaria el reembolso parcial del precio del billete. Esta indemnización será como mínimo del 25% del precio del billete en caso de retraso de entre 60 y 119 minutos y del 50% de ese precio en caso de retraso igual o superior a 120 minutos. El Reglamento no establece ninguna excepción a este derecho de indemnización cuando el retraso se deba a un supuesto de fuerza mayor, según explica en un comunicado el tribunal. La sentencia recalca que el reembolso sobre la base del precio del billete tiene por finalizar “compensar el precio que el viajero ha pagado como contrapartida de un servicio que no ha sido ejecutado con arreglo al contrato de transporte”. Y añade que se trata de un tipo de compensación económica a tanto alzado y estandarizada, a diferencia del régimen de responsabilidad establecido en las Reglas uniformes, que requiere una evaluación individualizada del daño sufrido.

Fuente: EP. 26.09.2013

El Economista Camuflado

Para este fin de semana Time Asesores os recomienda  un libro que fue y sigue siendo un best-seller, esperamos que os guste:

Titulo: El Economis Camuflado

Autor: Tim Harford

Sinopsis:

¿Por qué pagas en Starbucks por una taza de café el triple de lo que pagarías en un simple bar? A partir de esta sencilla pregunta Tim Harford, uno de los economistas más prestigiosos del mundo, se convierte en un detective que nos enseña a seguir las pistas para averiguar cómo funciona el mundo. Porque quizá pienses que simplemente estás disfrutando de un capuchino espumoso, pero el economista ve otra cosa: tu capuchino refleja el producto de un sistema de complejidad asombrosa. El economista puede explicar cómo funciona un sistema como éste, cómo las empresas intentarán explotarlo y cómo tú, como consumidor, puedes protegerte. Un libro divertido, ameno y accesible para comprender el mundo a través de la economía de las pequeñas cosas.

Biografia del Autor:

Tim Harford es miembro del consejo de redacción del Financial Times. Su columna, «The Undercover Economist», que revela las ideas económicas que se esconden tras las experiencias cotidianas, se publica en el Financial Times y en Slate. Es además el único economista en el mundo que se ocupa de una sección de consultas, «Dear Economist», desde la que responde con ironía a los problemas personales de los lectores del Financial Times basándose en las teorías económicas más recientes. Tim fue presentador de la popular serie de la BBC «Trust me, I’m an Economist» y, en la actualidad, lo es de la serie de radio de la BBC «More or Less». Sus artículos han sido publicados en Esquire, Forbes, New York Magazine, The Washington Post y The New York Times. En 2006, Tim recibió el premio Bastiat a la mejor labor en periodismo económico. Antes de convertirse en escritor, Tim trabajó en la petrolera Shell, el Banco Mundial y como tutor en la Universidad de Oxford.Sus tres libros anteriores, El economista camuflado, La lógica oculta de la vida y Pregúntale al Economista Camuflado, han vendido más de un millón y medio de ejemplares en todo el mundo y han sido traducidos a treinta idiomas.

El Equipo de Time Asesores

¿Una España con horario británico?

¿Podría adoptar España un nuevo horario? El Congreso ha cerrado el informe por el que pide al Gobierno un estudio socioeconómico para conocer en detalle cuál sería la incidencia económica global de un posible cambio de huso horario en España, recuperando la antigua vinculación al huso horario de Greenwich (una hora menos). El informe además apuesta por las jornadas continuas de trabajo, con una breve pausa para comer, para favorecer la vida personal y laboral.

Se trata de algunas de las conclusiones del trabajo que este jueves ha cerrado la subcomisión o grupo de trabajo para el estudio de la Racionalización de Horarios, la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral y la Corresponsabilidad del Congreso de los Diputados, en el que los diputados han trabajado durante cerca de nueve meses, gracias a la aportación de numerosos expertos.

Así, la subcomisión considera que este cambio de horarios incidiría “favorablemente” en la conciliación de todas las personas, permitiendo disponer de más tiempo para la familia, la formación, la vida personal, el ocio, y evitando tiempos muertos en la jornada laboral diaria.

Sol o reloj

“Se trata de una tarea compleja, puesto que implica una transformación de nuestros usos y costumbres diarios, pero es innegable que los resultados nos harían converger con Europa en muchos aspectos en los que hoy estamos sumamente alejados, y muy particularmente en productividad, en competitividad, en conciliación y corresponsabilidad”, reza el texto.

Es más, sostiene que España vive una situación “anómala” puesto que se encuentra en el huso horario de Europa central, cuando debería estar en el Europeo occidental. “Por esta razón nuestro horario se rige más por el Sol que por el reloj“, añade el texto, que también indica que a esta situación hay que unírsele una organización horaria laboral “también singular” y que en nada se parece al resto de Europa.

Permisos de maternidad y paternidad

Por otro lado, de entre las conclusiones del informe se desprende la necesidad de modificar los actuales permisos de maternidad y paternidad, con el objetivo de favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral e ir encaminado hacia unos permisos parentales iguales e intransferibles, además de ampliar el permiso de paternidad a cuatro semanas.

Con ello, la subcomisión propone pedir al Gobierno la elaboración de los estudios económicos oportunos para evaluar la posibilidad de implantar permisos igualitarios e intransferibles, lo cual implicaría doblar la actual duración del permiso parental, de 16 a 32 semanas, “puesto que el acuerdo en torno a la validez de esta propuesta es general”.

El informe constata a su vez que el permiso de lactancia debería reformularse puesto que ahora mismo no está funcionando como tal, sino que existe la posibilidad de acumularlo en días adicionales que se anexan al permiso parental.

Horarios

Sobre el trabajo a tiempo parcial, el informe señala que existe unanimidad sobre sus efectos perniciosos en las mujeres, a pesar de tratarse de un elemento para favorecer la conciliación en la reforma laboral.

Igualmente, plantea que los criterios de adjudicaciones de la administración pública incluyan como factor de puntuación la existencia de planes de igualdad que favorezca la conciliación, la corresponsabilidad y la racionalización horaria. De este modo, se estimularán los planes de conciliación en el tejido empresarial, según dicta.

Se prevé también que se aborde en la legislación laboral las modificaciones necesarias para la regulación del teletrabajo, que dé seguridad a la empresa y a los trabajadores.

Otro de los puntos que refleja este informe es que al ampliarse la edad de jubilación de los 65 a los 67 se va a perjudicar fundamentalmente a las mujeres, haciendo que la brecha pensional “sea más elevada”, dado que éstas no han seguido “carreras lineales” teniendo que dejar el trabajo en muchas ocasiones por cuidado de hijos o familiares.

Consenso entre partidos

El informe será aprobado la próxima semana en la Comisión de Igualdad del Congreso, previsiblemente el día 26, y posteriormente ratificado en el Pleno. La presidenta de la Comisión de Igualdad, Carmen Quintanilla, resalta el consenso alcanzado después de nueve meses de trabajo, “en el que los grupos parlamentarios han sido capaces de ponerse de acuerdo sobre esta asignatura pendiente” que es la conciliación en España. Han participado casi 60 expertos.

El informe constata la dificultad de conciliación en nuestro país actualmente, y especialmente la mujer, quien no concibe su realización personal sin la participación en el mercado de trabajo y, de la misma manera, no desea abandonar su carrera profesional en el caso de querer convertirse en madre

Fuente: elmundo.es Europa Press | Madrid

Serie TV The Officce (BBC)

Para terminar la semana y si quereís pasar un buen Fin de Semana, Time Asesores os recomienda una serie creada, escrita y dirigida por Ricky Gervais y Stephen Merchant, el programa es una comedia acerca de las vidas diarias de los empleados de la oficina de Slough, la sucursal en Berkshire de la empresa ficticia Wernham Hogg Paper Company. Aunque se trata de ficción, la serie está realizada en forma de documental, con la presencia de la cámara, la cual en ocasiones es reconocida por los personajes.

Os dejamos un trozito de un capitulo, eso si en Inglés, aunque la seríe también está disponible en Español

Esperamos que os guste y Atentos al Baile del Final, ¿Os recuerda algún Jefe??!!!!

El Equipo de Time Asesores

 

 

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Time Asesores, a diferencia de otras empresas, le ofrece un servicio online en todas sus areas, disponiendo de toda la documentación accediendo de una forma sencilla y segura.

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